Boka in extra stängningshjälp fredag
Personalkostnaden ligger 4% över mål tre fredagar i rad.
3 beslut väntar på dig innan kvällens service.
Hög påverkan
Platform
Sex delar i ett sammanhang
STYRIVO är inte sex separata verktyg som råkar dela inloggning. Idag, Fråga AI, Planering, Medarbetare, Utbildning och Analys arbetar mot samma underlag — det som händer i ett skift syns i nästa.
IDAG
Vet vad som behöver din uppmärksamhet innan det blir ett problem
Information om ett skift sprids snabbt: en lapp i köket, ett SMS till skiftledaren, en känsla av att något inte stämmer. Idag samlar allt det till en sak — en tydlig lista över vad som väntar på ditt beslut just nu, och varför.
- Dagens beslut — rangordnade efter vad som faktiskt spelar roll
- Driftsignaler — avvikelser från mål, upptäckta automatiskt
- Ägarbeslut — ärenden som en skiftledare inte ska behöva lösa själv
- Prioriteringar — det viktigaste överst, inte allt i samma vikt
DAGENS LÄGE
DATA INSIKT REKOMMENDATION ÅTGÄRD UPPFÖLJNING — rekommendationer ska kunna kopplas tillbaka till verifierat underlag i STYRIVO.
PLANERING
Planera arbetet en gång och låt STYRIVO hålla ihop resten
Scheman byggs om varje vecka och samma påminnelse skickas manuellt gång på gång. Skapa rutinen en gång i STYRIVO — arbetet kommer tillbaka av sig själv när rätt skift börjar, med rätt person redan namngiven.
- Veckoschema — manuellt eller automatiskt via en ansluten integration
- Månad — månadsöversikt över hela schemat
- Återkommande — bestäm rutinen en gång, den dyker upp av sig själv
- Skiftledare — en namngiven ansvarig per skift, aldrig otydligt
- Överlämningar — öppna uppgifter följer med till nästa skift
Resultatet: mindre manuell uppföljning, färre saker som faller mellan skiften, och ett ansvar som alltid går att peka på.
Utforska Medarbetare Kök
Diska ner och kör diskmaskin
Varje kväll · 22:30
MEDARBETARE
Ge varje person tydligt ansvar och fånga hur skiftet faktiskt gick
Medarbetare bjuds in med riktiga konton, inte delade koder. Varje uppgift har en namngiven ansvarig, Handbook finns alltid tillgängligt, och efter varje avslutat skift får teamet en enkel fråga.
Medarbetare
Riktiga konton per person — aldrig en delad kod. Roller styr vad var och en kan se och göra.
Roller & ansvar
Anställd, skiftledare, chef, ägare — samma system, olika vy och olika befogenhet.
Inbjudningar
En engångslänk per person. Ingen kod som cirkulerar i en gruppchatt.
HUR VAR DITT SKIFT?
En enkel fråga efter varje avslutat skift
Betyg, snabba taggar och en valfri kommentar — direkt i mobilen, en gång per person och skift.
- Chefer ser bara sammanställningen, aldrig vem som svarat vad
- Vanliga positiva och negativa mönster blir synliga i Analys
- Uppmuntrar ärlig feedback eftersom svaren aldrig är personliga
Hur var ditt skift?
Fredag · Kvällsservice · 16:30–23:30
Kul kväll, men vi var lite för få i baren efter kl 20.
Skicka
UTBILDNING
Lär upp teamet och håll standarden
Skapa utbildning från handbok, rutiner och menyer. Tilldela per roll, följ framsteg och se vem som är redo för nästa skift.
- Utbildningar — byggda från Handbook eller ett AI-utkast
- Tilldela hela teamet, en roll, en station eller en person
- Praktiska moment godkänns av skiftledaren, inte bara ett quiz
UTBILDNING
3 kurser i din restaurang
Introduktion till serviceService
8 av 12 klaraAllergener & specialkostKök
5 av 6 klaraChampagneserviceService
3 väntar på godkännandeFRÅGA AI
Fråga verksamheten och få ett svar du kan agera på
Fråga AI använder restaurangens verifierade STYRIVO-data och Handbook — schema, uppgifter, avstämningar och rutiner. När underlaget inte räcker ska det framgå tydligt.
- Svarar på frågor om schema, kostnad och öppna uppgifter
- Använder Handbook som källa för rutiner och policyer
- Sammanfattar veckan när du frågar, i klartext
- Föreslår en åtgärd där underlaget räcker för det
Varför var personalkostnaden hög i lördags?
Lördagens skift hade två extra timmar inbokade utöver planen. Kvällens mål på 15% personalandel överskreds med 3 procentenheter.
STYRIVO AI är instruerad att markera när underlaget saknas i stället för att fylla luckan med ett antagande.
ANALYS
Förstå vad som hände och vad du bör göra nästa gång
Försäljning, personalkostnad och trender förklaras i klartext, inte bara i diagram. Återkommande problem blir synliga över tid, och skiftfeedback visar mönster utan att peka ut någon enskild person.
- Försäljning och personalandel per vecka
- Trender och återkommande problem, inte bara enskilda incidenter
- Shift feedback — betyg, vanliga taggar och en trendindikator
- Rekommendationer baserade på mönster, inte en enskild siffra
VECKANS RESULTAT
Personalandelen sjönk till 27,4%, ner från 29,1% veckan innan.
312 400 kr
Försäljning denna vecka